|
« Cette démarche dynamique, participative est centrée sur le travail effectif des agents », explique Laure Etchegaray, ingénieur, conseillère en prévention. Pour réaliser le document unique, les cinq membres du service passent du temps au sein des collectivités. « Nous ne nous arrêtons pas au descriptif des fiches de poste ou au travail prescrit. Nous prenons en compte les conditions de travail par le biais d’observations sur le terrain et d’entretiens avec les agents » précise la conseillère.
Pour en savoir plus, cliquez ici. |