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Cadre d’emplois dans la filière administrative
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Principales fonctions
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Administrateurs : catégorie A
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Fonctions d’encadrement et de responsabilité dans le domaine administratif, financier, juridique, social, gestion des ressources humaines.Préparation et mise en œuvre des décisions des autorités territoriales.
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Attachés : catégorie A
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Participation à la conception, à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques décidées dans le domaines administratif, financier, économique.
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Rédacteurs : catégorie B
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Gestion administrative et financière, rédaction d’actes juridiques, élaboration et réalisation d’actions de communication.
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Adjoints administratifs : catégorie C
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Fonctions administratives d’exécution, de comptabilité et d’accueil comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs.
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Agents administratifs : catégorie C
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Fonctions administratives d’exécution.
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Cadre d’emplois dans la filière technique
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Principales fonctions
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Ingénieurs :catégorie A
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Ingénierie, gestion technique, architecture, urbanisme, informatique et systèmes d’information.
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Techniciens Supérieurs : catégorie B
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Participation à l’élaboration des projets techniques ou des travaux accomplis dans les domaines de l’ingénierie, bâtiment, prévention et gestion des risques, aménagement urbain, informatique et système d’information, communication, activités artistiques.
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Contrôleurs de travaux : catégorie B
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Conduite de chantier et encadrement des équipes. Fonctions dans les domaines suivants : route, voirie, voies navigables, mécanique, espaces verts….
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Agents de maîtrise : catégorie C
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Fonctions d’encadrement d’équipes techniques, direction ou réalisation de travaux. Contrôle de la bonne exécution de travaux.
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Agents techniques : catégorie C
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Fonctions techniques d’exécution nécessitant des aptitudes spécifiques permettant l’encadrement de petites équipes.
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Agents d'entretien : catégorie C
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Fonctions techniques d’exécution.
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