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Ces boîtes qui vous ont à la bonne

par Didier Robino

Prédire quelles sont les entreprises susceptibles de vous recruter dans les six mois, sur un territoire donné, c’est possible, grâce à l’application « La bonne boîte »…

A l’origine, l’idée a été soumise par un conseiller « Pôle emploi » lors d’un « challenge interne de l’innovation ». Il s’agissait notamment de débusquer les sociétés présentant une forte probabilité d’embauche à court ou moyen terme (1).

Jugé comme très prometteur, le concept a pu obtenir des ressources humaines exceptionnelles, essentiellement composées de « data-scientists » (2) et de développeurs. En outre, il a pu bénéficier d’un accompagnement du SGMAP (devenu depuis la  DITP).

Concrètement, le produit est en grande partie basé sur l’exploitation du fichier des déclarations préalables à l'embauche des entreprises (mis à jour par l’ Urssaf).

Munis de ces informations, les demandeurs d’emploi peuvent désormais cibler plus efficacement leurs candidatures spontanées. En outre, de nombreux outils complémentaires leur sont proposés afin de faciliter la prospection (informations détaillées sur l’entreprise, liens Kompass, conseils pour préparer l’entretien, etc.).

Consultez le site .

A consulter également, le site  « Bob-emploi  », conçu par l'association Bayes Impact, avec le soutien de Pôle-emploi.

(1) En moyenne, 75% des embauches ne passent pas par les offres d’emploi.
(2) Spécialistes de l’analyse prédictive des données au moyen de techniques statistiques et d’algorithmes.

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