Vous êtes dans : Accueil > Services Entreprises > Formation > Le DIF est mort, vive le CPF !

Le DIF est mort, vive le CPF !

le 18 novembre 2014

Le Compte Personnel de Formation, une des mesures phare de la dernière loi sur la formation professionnelle, entre en vigueur au 1er janvier 2015…

Ce nouveau dispositif succède au DIF (1); il est attaché à la personne (et non au contrat) dès l’âge de 16 ans (2), et la suit tout au long de sa vie active. Les heures de formation capitalisées sur le compte restent donc acquises, même en cas de changement d’employeur, voire de perte d'emploi.

Le compte permet de cumuler des heures de formation, à raison de 150 heures sur un peu plus de 7 ans, pour un contrat de type CDI à temps plein (3). Chaque année, le CPF sera crédité de 24 heures par année de travail à temps complet, jusqu'à atteindre 120 heures, puis de 12 heures au-delà.

Bien entendu, les frais engendrés sont pris en charge par l’employeur, dans le cadre d’un accord d’entreprise ou par un organisme collecteur agréé…

Plus d'infos sur http://www.moncompteformation.gouv.fr/

(1) Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées pendant cinq ans, dans le cadre du nouveau compte.
(2) 15 ans pour un jeune qui signe un contrat d’apprentissage.
(3) Pour un temps partiel, les heures sont calculées en proportion du temps de travail effectué.

Partager cette page